Иск подаётся в случае, если работник был уволен с нарушением трудового законодательства (без оснований, с процессуальными нарушениями, без согласия профсоюза и т.д.). Также может применяться при понуждении к увольнению по собственному желанию. В случае успешного рассмотрения, работник восстанавливается в прежней должности, работодатель обязан выплатить зарплату за период вынужденного прогула, компенсировать моральный вред и судебные расходы. Входит в продукт:
Полный текст искового заявления
Расчет выплат за период прогула
Чек-лист документов для подачи
Образцы ходатайств (в т.ч. об истребовании доказательств)
Пошаговая инструкция по подаче иска в суд
Срок подготовки: 2–3 часа после оплаты В сложных случаях — до 6 часов с момента предоставления всех данных.